С какой даты необходимо уволить сотрудника, достигшего пенсионного возраста?
Статьей 77 ТК РФ не предусмотрено увольнение сотрудника в связи с наступлением пенсионного возраста. Следует помнить, что пенсия - это не повод для расторжения трудового договора. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника на основании его письменного заявления. То есть если сотрудник хочет расторгнуть трудовой договор в связи с наступлением пенсионного возраста, то он просто пишет заявление по собственному желанию. Соответственно, в трудовую книжку должна быть внесена запись:"Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Расторжение договора при увольнении в связи с выходом на пенсию осуществляется в срок, указанный в заявлении.