Установите приложение и подписывайтесь, чтобы узнать последние новости профсоюза работников здравоохранения
В соответствии с результатами аттестации рабочего места до¬полнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях по этой профессии должен составлять 12 рабочих дней. Каким должен быть отпуск у сотрудника, работающего на 0,5 ставки?
Согласно ч. 3 ст. 92 ТК РФ занятость на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Соответственно, такому сотруднику дополнительный отпуск за вредные условия труда предоставляется в полном объеме - в количестве 12 календарных дней. При этом в стаж работы, дающий право на отпуск, войдет только фактически отработанное в соответствующих условиях труда время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).
Источник: "Справочник кадровика", №2, 2014г.