Вопрос от 24.09.2022

С 01 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда.

Главное новшество — отказ от обязательного ведения журналов регистрации инструктажей.

Теперь работодатель вправе закрепить в локальном нормативном акте любой порядок регистрации и любую форму документирования инструктажей (п. 69 и 88 Правил № 2464).

Регистрировать инструктажи можно, например, в личных книжках работников или в иных документах. Главное, чтобы работник собственноручной подписью подтвердил прохождение инструктажа.

Новые правила предусматривают следующие виды инструктажей:

Вводный инструктаж;

Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый);

Целевой инструктаж.

В отношении офисных работников разрешено не проводить первичный (а также повторные) инструктажи, а ограничиться вводным (п. 13 и 15 Правил № 2464).

Для этого, условия труда по результатам СОУТ должны быть признаны оптимальными или допустимыми.

Список работников, освобожденных от первичного инструктажа, должен быть утверждён работодателем.

Для микропредприятий допустимо совместить два вида инструктажа: вводный и на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый). Регистрировать все виды инструктажей можно в едином документе (п.102 Правил № 2464).

Источник: Постановление Правительства от 24.12.2021г. № 2464